人材育成委員会
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2018年度 活動目標

『 復興の先を担う、人材の育成と確保に向けた取り組み 』

人材育成委員会 委員長 西山 忠彦
基本認識

 創造的復興の具現化とその先を担う、人材の育成と確保は企業にとって必要不可 欠、かつ喫緊の課題である。その課題解決に向けて、 多面的な連携の基、有効事例の展開等を図り、当会及び熊本に貢献すべく、スピードを上げて人材育成・確保の活動に取り組んでいく。

具体的活動

1.人材育成(IDを軸とした多方面の連携)

 昨年度目指した、「我が社なりのID」の先進事例の研究と、「我が社へのID導入」のサポートは、熊本大学との連携で実現でき、成果もあがってきた。
 今年は、複眼思考を持つ人材育成や企業横断的な研鑽機会をもつために、IDを軸に、熊本大学、当会員企業他との連携を行ない、その上で、 本格導入した会員企業の先進事例やツールなどの共有を図っていきたい。
 合せて、IDの未導入会員への啓発も行っていく。

2.人材確保

 高校、大学卒業後の就職で県外に流出している若年層や子育て世代の女性、UIJターンを志向する層など、多様な人材が熊本で活躍できる受け皿づくりが創造的復興には必要である。 そのために働くことを考えさせるキャリア教育やキャリアのブランクを補う取り組み、県内外へのPRなどを産学官連携で一層加速させ、実効性を高めたい。 
 また、人材確保について先進的な取り組みを行う同友会の会員企業他から導入のきっかけや内容、成果について聞き、情報交換・共有を進めていく。

3.「熊本フォーラム」分科会の実施運営

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